Coaching – Recherche d’emploi dans les métiers du risque

Qui est peut suivre cette séance de coaching ?

Ce coaching intéresse les personnes en recherche d’emplois et/ou qui souhaitent évoluer vers les métiers de la gestion et de contrôle des risques organisationnels.

Pourquoi cette séance de coaching est utile aux personnes intéressées par les métiers du risque ?

Il existe sur le marché de l’emploi une forte concurrence entre les candidats ; et les entreprises sont plus intéressées par les candidats rapidement opérationnels et qui comprennent les enjeux des métiers pour lesquels ils sont recrutés.

Si vous êtes dans une démarche de recherche d’emplois ou de reconversion professionnelle dans les métiers liés, à la conformité, au contrôle interne, à la gestion des risques et à l’audit interne, il est important en dehors de vos connaissances académiques de démonter aux recruteurs que vous appréhendez convenablement leurs attentes sur les aspects techniques et comportementaux du métier et que vous pouvez devenir rapidement une force de proposition et une ressource opérationnelle et efficace.

Que peut vous apporter cette séance de coaching ?

Ce coaching vous permettra :

• De prendre un recul suffisant sur l’adéquation entre les besoins des métiers que vous convoitez et votre profil, de clarifier votre projet professionnel et vos choix d’évolution de carrière
• De booster votre motivation et d’identifier vos leviers de réussite dans votre démarche d’orientation professionnelle vers les métiers du risque
• D’améliorer vos chances d’atteindre votre objectif de décrocher un emploi dans les métiers du risque

Comment se déroulera cette séance de coaching ?

• Réservez le coaching sur la plate +FoFoMentor puis payez
• Le coach vous contactera avant la séance via la plateforme +FoFoMentor pour échanger avec vous sur vos besoins prioritaires
• La séance se tiendra via zoom à la date et l’heure arrêtées
• Grâce à son expertise le coach vous accompagnera dans :
• L’évaluation et clarification de votre orientation professionnelle au regard de vos objectifs et des exigences des métiers que vous convoitez
• Le Bilan et l’actualisation de vos connaissances métiers par rapports aux besoins du marché
• L’Orientation vers les meilleures offres d’emplois par rapport à son profil
• La mise en valeur de vos forces sur votre CV et lors des entretiens
• La maîtrise des aspects comportementaux attendus lors des entretiens pour ces métiers
• Le traitement des questions et objections des recruteurs sur les compétences métiers

Quelle est la crédibilité du coach sur le sujet ?

Le coach Prosper Alagbé a occupé plusieurs postes de responsabilité en Europe et en Afrique sur les métiers relatifs à la conformité, au contrôle interne, à la gestion des risques et à l’audit interne. Il a participé et continue de participer des panels de recrutement.

Postes occupés par le coach dans les différents corps de métiers de risque :

• Conformité : AML OFFICER puis Consultant Sénior Conformité puis  Responsable de la Conformité et du contrôle permanent
• Contrôle interne : Responsable de la Conformité et du contrôle permanent
• Gestion des risques :Directeur des risques
• Audit Interne : Inspecteur Groupe